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“80后班主任育人心得
育人方略

“80后班主任育人心得

“80后班主任育人心得 “80后”班主任育人心得 25年前,教师节刚刚设立时,他们中最大的才5岁;今天,他们中已有一些人走上三 尺讲台,成为年轻的“灵魂工程师”。他们被称为“80后”教师。 我一名“80后”班主任,会唱会跳,能刚能柔;我的学生,一群标准的00后,爱打爱 闹,亦正亦邪;我将在本文中结合两年来的带班经验,从了解现状、找出成因、分析 思路、生成对策

2024/10/91 次浏览DOCX
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“80后班主任育人心得

“80后”班主任育人心得

25年前,教师节刚刚设立时,他们中最大的才5岁;今天,他们中已有一些人走上三 尺讲台,成为年轻的“灵魂工程师”。他们被称为“80后”教师。

我一名“80后”班主任,会唱会跳,能刚能柔;我的学生,一群标准的00后,爱打爱 闹,亦正亦邪;我将在本文中结合两年来的带班经验,从了解现状、找出成因、分析 思路、生成对策四方面,谈几点浅见:

一、了解现状

二、找出成因

在造成这种现状的诸多原因中,父母是影响学生品格形成,性情生成的最重要因素。 孩子不良品格,消极状态形成受父母影响主要表现在两方面:一是父母将不良习性直 接传输或潜移默化给学生;二是父母忙于生计,或者父母离异,从而忽视或无力对孩 子进行教育管理,导致问题出现。

三、分析思路

当班主任初期,我曾遭遇到这样一个瓶颈:每当遇上学生犯事,便不由分说地向家长 告状。家长的反应呢,要么应付式地说知道了,等回来再好好教育孩子;要么在噼里 啪啦数落孩子一阵,然后以一种义愤填膺的悲壮结束谈话。前一种情况,犯错的学生 依旧我行我素,估计是家长忘说了或者力度根本不够;后一种情况,调皮的学生回到 家可能就难逃指责之苦甚至皮肉之苦了。虽有暂时的压