2026年秋季第一学期工会履职推进工作计划
新学期，校工会立足学校高质量发展整体布局，紧扣上级教育工会工作部署，全面落实工会参与、建言、育人、维权四项核心职能，立足教职工真实需求搭建服务载体，依托多元主题活动凝聚校园人文氛围，以民主监督畅通治理渠道，充分发挥桥梁纽带作用，助力校园育人环境持续向好发展。
一、夯实工会组织根基，系统化提升履职专业能力
持续打造学习型、服务型工会班子，分层开展工会干部常态化专题研修。本学期分两期组织工会委员、分工会负责人开展业务培训，内容涵盖教代会流程规范、经费管理条例、教职工权益保障政策、矛盾沟通调解技巧等内容，补齐干部业务短板，提升统筹活动、对接教职工的实操能力。
建立常态化基层走访调研机制，工会干部固定每周下沉各教研组、办公室开展谈心交流，分层采集老教师、青年教职工、教辅后勤人员的思想动态、工作难点与生活诉求，形成问题台账分类梳理，联合校党政、各职能部门协同跟进化解，做到事事有登记、件件有反馈。
严格规范工会经费收支全流程管理，落实经费预、决算公开制度，设立工会经费审查小组，全程监督慰问采购、活动耗材、物资发放等全部支出，每学期在校内公示财务明细，做到账目清晰、流程规范。同步强化工会宣传工作，依托校园公众号、宣传栏、教职工工作群推送工会活动动态、权益科普、暖心故事，向上级工会报送特色工作简报，扩大本校工会工作示范影响力。
二、深耕家风主题育人活动，涵养教职工家国人文底色
紧扣新时代家风建设相关要求，以“涵养优良家风，坚守育人初心”为主线，策划系列分层主题实践活动。面向全体教职工开设专题理论品读会，集中学习家风建设重要论述，邀请本地师德模范、优秀教师开展家风故事宣讲沙龙，分享兼顾职业坚守与家庭和睦的真实经历。
配套多元特色创作展示活动，举办家风主题书法、短文、手绘文创征集展览，鼓励教职工书写家训、记录家庭暖心瞬间；开展经典名人家训共读分享会，引导教职工将爱国、敬业、孝善、勤俭、诚信的家风准则融入日常工作与家庭生活。活动不设硬性任务指标，以自愿参与为主，通过沉浸式交流引导全体教职工兼顾职业理想与家庭责任，在校内营造清风正气的人文氛围。
三、抓实教代会民主载体，打通校园协同治理通道
坚持以教职工代表大会作为民主管理核心载体，规范教代会全流程运行机制。本学期按期召开秋季教职工代表大会，会前广泛征集全校教职工提案，围绕绩效分配、课时安排、后勤保障、教师培训、校园福利等核心议题收集合理化建议；会上逐项审议学校年度工作规划、教学常规调整、各类校内管理制度修订方案，组织代表充分研讨、集体表决。
同步履行民主监督职责，常态化跟进校务公开落实情况，定期抽查人事调整、经费使用、物资采购、校服采购、课后服务收费等公示板块，对公示不完整、更新不及时的板块及时对接职能部门整改，切实保障全体教职工知情权、参与权、监督权，让教职工意见深度融入学校各项决策，构建共建共治的校园治理格局。
四、细化暖心服务举措，全方位解决教职工急难愁盼
常态化推进工会“暖心帮扶”长效机制，建立教职工动态关怀台账。对罹患重大疾病、遭遇家庭突发变故、家中直系重病的教职工第一时间上门走访慰问，送上关怀物资与暖心帮扶；精准摸排校内困难教职工，落实阶段性生活帮扶政策，持续跟踪生活状况。
规范法定节日慰问工作，有序完成中秋、国庆教职工慰问物资调研、采购、发放流程，提前征集教职工物资偏好，兼顾实用性与人文温度。重点聚焦青年教职工群体，本学期策划青年教师茶话会、户外轻联谊活动，搭建跨学科交流平台，缓解青年教师独处异乡、社交单一的问题。
联动学校行政优化配套便民服务，持续对接教职工子女托育协调工作，为有需求的教职工对接周边托育资源，缓解课后看护难题；增设工会便民服务点位，常备应急药品、维修工具、雨伞等物资，为教职工提供日常便利。
五、丰富身心健康文体活动，营造松弛和谐校园氛围
遵循小型化、常态化、低门槛活动原则，结合秋季时节、重要节点分层设计文体活动，兼顾不同年龄、不同运动基础教职工的参与需求。依托秋季校园场地资源，开设羽毛球、慢跑、书画、合唱四类常态化兴趣社团，利用课后、周末碎片化时间自由开展，各分工会可自主申报小型特色活动，工会配套基础物资支持。
举办秋季教职工趣味运动会，设置慢跑接力、趣味投篮、棋牌赛等低强度项目，避免高强度竞技；国庆期间开展教职工文艺小型展演，征集朗诵、乐器、歌唱节目，丰富校园文化生活。主动组织教职工报名参与上级工会举办的才艺竞赛、职工休养、技能比武等活动，拓宽教职工对外交流渠道。以多元文体活动舒缓教学工作压力，拉近教职工之间距离，打造温暖和谐的校园集体。
六、本学期分月重点工作排布
九月：尊师重教主题系列活动
1.策划教师节暖心庆祝活动，开展茶话会、优秀育人故事分享；
2.启动年度师德典型评选工作，组织教职工民主推选师德标兵、年度优秀教职工；
3.启动本年度家风主题作品征集，面向全体教职工征集书法、短文文创作品；
4.重阳节前期摸排校内退休、高龄教职工，拟定慰问与趣味轻活动方案。
十月：国庆文体与家风展示活动
1.开展国庆主题校园文化活动，组织教职工红色诵读小型分享会；
2.举办教职工篮球、羽毛球小组赛，分教研组自由组队参赛；
3.完成家风主题展览布置，集中展出教职工家训文创、书法作品；
4.完成中秋、国庆两节慰问物资统一发放，同步收集教职工物资反馈。
十一月：教代会民主议事专项工作
1.面向全校征集教代会提案，分类梳理教学、后勤、福利类意见；
2.按期召开秋季教职工代表大会，审议校内各项修订制度、年度工作安排；
3.开展工会经费中期自查，经审小组核对上半年收支台账并公示。
十二月：年度评优与工会中期复盘
1.配合学校完成年度教职工评优评先民主测评环节；
2.开展本学期工会工作阶段性复盘，收集教职工对活动、服务的改进建议；
3.梳理本年度困难教职工帮扶台账，提前规划年末送温暖慰问安排；
4.组织教职工趣味棋牌、书画年终小型交流活动。
次年一月：年末暖心收尾工作