教师评优评先工作规定

根据相关要求，现就教师评优评先工作制定如下规定：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持德智体美劳全面发展，激励广大教师爱岗敬业、教书育人，建设一支高素质专业化创新型教师队伍。

二、基本原则

(一)坚持公平、公正、公开原则，确保评选过程规范有序。

(二)坚持德才兼备、以德为先原则，突出师德师风第一标准。

(三)坚持注重实绩、群众公认原则，发挥评选的激励导向作用。

(四)坚持分类评选、择优推荐原则，体现不同岗位特点要求。

三、评选范围

全体在职教师，重点突出教学一线教师和班主任。

四、评选条件

(一)政治素质过硬，拥护党的领导，贯彻党的教育方针。

(二)师德师风良好，遵守教师职业道德规范，无违规违纪行为。

(三)教育教学实绩突出，业务能力精湛，教学效果显著。

(四)积极参与教研活动，推动教育教学改革，取得一定成果。

(五)关心关爱学生，班级管理有效，学生评价高。

五、评选程序

(一)个人自评申报，填写申报表，提供相关佐证材料。

(二)部门审核推荐，根据评选条件进行初步筛选。

(三)组织评审公示，成立评审委员会进行综合评议，并在一定范围内进行公示。

(四)审定结果公布，经审定后的评选结果予以公布。

六、评选名额

根据学校实际情况，确定各类奖项的评选名额，一般不超过教师总数的5%。

七、奖励办法

对评选出的优秀教师、优秀班主任等予以表彰奖励，颁发荣誉证书，并在绩效工资、职称评聘等方面给予适当倾斜。

八、工作要求

(一)加强组织领导，成立评优评先工作小组，负责评选工作的组织实施。

(二)严格评选标准，坚持标准不降、程序不减，确保评选质量。

(三)强化监督检查，对评选过程进行全程监督，接受群众监督。

(四)注重宣传引导，发挥先进典型的示范引领作用，营造尊师重教的良好氛围。

九、附则

本规定由评优评先工作小组负责解释，自发布之日起施行。