校长副校长专业成长考核计分细则

依据教育局考核文件，校长副校长专业成长包括：听课得分(10分)与兼课得分(10分)。

一、校长副校长听课考核计分细则

1、 听课节数(5分)严格执行校长听课制度，校长要经常深入课堂听课，正校长每学期听课不少于40节，副校长每周不少于3节，每少一节扣0.5分，发现弄虚作假的，每节扣2分。

2、 3次督导检查(3分)每少一次检查扣1分。

3、 听课质量(2分)听课项目要填写齐全，听课记录要有教学步骤，教学情况分析，有点评，有建议，有自己的感受和评析。能从教学目标、教材处理、教学过程安排、教学方法、教学基本功、教学效果等方面对教师课堂教学进行客观公正的总体评价。每学期考核一次。

4、 少交一次听课本扣5分，两次不交听课本的记0分。

二、校长副校长兼课考核细则。

1、 任课节数得分：正副校长兼课的，凡任考试科目的，每周达到三节的计5分，凡任非考试科目者，每周达到三节的计2分，每学期每周坚持任考试科目3节以上的，每多一节加2分，非考试科目3节以上的，每多一节加1分，2、 备课质量(2分)备课与任课要相符，备课中要做到三维目标明确，备课中要体现新课堂理念，要体现师生的双

边活动，要体现二次备课，教学反思要及时有效。

3、 3次督导检查(3分)每少一次检查扣1分。

4、 考试成绩：(20分)在全县统测考试所任科目的奖励=个人综合得分率÷第一名综合得分率×20分。

5、 前4项之和为该校长兼课得分，将兼课得分分组进行排队，按组内第一名计20分，其他按与第一名的得分比计算得分，为该校长业务成长考核得分，每学期考核一次。

三、总分计算

第一项与第二项得分之和最高分的校长记20分，其它校长得分除以第一名的得分乘以20分即为该校长的专业成长得分。