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新任校长第一次教师大会上的讲话:执 “三问” 之钥,共赴教育的生长之约
工作讲话

新任校长第一次教师大会上的讲话:执 “三问” 之钥,共赴教育的生长之约

新任校长第一次教师大会上的讲话:执 “三问” 之钥,共赴教育的生长之约 新任校长第一次教师大会上的讲话: 执 “三问” 之钥,共赴教育的生长之约 各位老师: 大家好! 今天站在这儿,心里像揣着两个小鼓:一面敲着 “忐忑”,毕竟初来乍到,还有太多校园的故事、教学的智慧要向各位讨教;另一面擂着 “热乎”,清晨在校门口撞见学生给保安师傅递糖,路过办公室听见你们讨论

2025/8/182 次浏览DOCX
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新任校长第一次教师大会上的讲话:执 “三问” 之钥,共赴教育的生长之约

新任校长第一次教师大会上的讲话:

执 “三问”

之钥,共赴教育的生长之约

各位老师:

大家好!

今天站在这儿,心里像揣着两个小鼓:一面敲着
“忐忑”,毕竟初来乍到,还有太多校园的故事、教学的智慧要向各位讨教;另一面擂着
“热乎”,清晨在校门口撞见学生给保安师傅递糖,路过办公室听见你们讨论教案时的笑声,这点点滴滴,都让我觉得这是一所会
“呼吸” 的学校 —— 充满了活生生的气息。

教育这事儿,说简单是陪着孩子长大,说复杂是要给他们扎下能扛住风雨的根。我总在想,一所能让学生记一辈子的学校,该有三个模样:课程得有厚度,像本翻不完的书,每一页都藏着惊喜;师生间得有温度,像杯常热的茶,喝下去暖到心里;思维得有深度,像口挖不尽的井,越探越能见到底的光亮。这
“三问”,是我来之前琢磨了又琢磨的事儿,今天想和大家一起掰扯掰扯,咱们怎么把这三个模样做真了、做活了。

一、课程有厚度:让知识长成

“森林”

课程不是摊在桌上的课本,也不是记在黑板上的知识点,它该是一片森林
——
乔木是核心知识,灌木是拓展内容,藤蔓是学科间的勾连,连地上的苔藓都藏着生活的小道理。有厚度的课程,得让学生走进这片森林时,不仅能认得出树名,还能闻得出花香,听得见鸟叫,知道这片林子怎么跟着四季变模样。

(一)在

“勾连” 里织密知识的网

陶行知说
“生活即教育”,有厚度的课程,就得让课本里的字
“走出来”,和学生的日子、家乡的烟火、时代的脚步握握手。教历史时,别只念朝代年表,带着学生去看校门口那棵百年老槐树
—— 它见过日军侵华时的硝烟,也见过解放后学生们在树下读新书,让
“时间” 从数字变成能触摸的故事;教音乐时,别急着练简谱,先听爷爷哼的家乡小调,分析那里面藏着的方言韵律,让
“节奏” 从符号变成带乡愁的旋律;教物理时,拿家里的老风扇拆解,看看扇叶角度和风力的关系,让
“力学” 从公式变成能动手验证的日常。

新学期咱们可以试试
“主题式融合课”:就拿 “家乡的老手艺”
来说,劳技课跟着老手艺人学编竹篮,语文课写篇《竹篮里的时光》,数学课算算
“编一个篮需要多少竹条”,美术课给竹篮画上新图案。你看,知识一勾连,就从孤零零的珠子变成了能拎起来的项链
—— 学生总会恍然大悟:“原来学的这些,都在身边绕着呢!”

(二)在

“留白” 里种出创造的芽

有厚度的课程,得给学生留块
“自留地”,别把课堂种成密不透风的庄稼地。每节课留10分钟
“瞎想时间”,允许他们突然举手问
“老师,要是地球不转了会怎样”;作业别总要求
“写三百字”,可以是给课文画漫画、给实验拍短视频,甚至用积木搭出
“理想中的教室”;咱们还能开一门
“问题口袋课”,学生把想问的、想试的写在纸条上,老师带着大家一起拆口袋、找答案。

记得苏霍姆林斯基说过,教育的奥秘在于
“唤醒”。去年我在另一所学校见着个案例:老师让学生设计
“校园雨水利用方案”,孩子们蹲在操场看下雨,量积水深度,查资料算管道角度,甚至吵着要去请教小区的维修工。最后方案也许不够完美,但那个总在课堂上走神的男孩,却因为画设计图时的专注,第一次被全班鼓掌
—— 这就是留白的魔力:知识会忘,但 “我能想、我能做”
的底气,会跟着孩子走一辈子。

二、师生有温度:让校园成为

“心灵的栖息地”

教育的温度,不在挂在墙上的
“文明公约”,也不在轰轰烈烈的 “关爱活动”,它藏在楼梯转角的一句
“慢点走”
里,躲在作业本上的一个小笑脸里,落在办公室同事递过来的一杯热茶里。有温度的校园,得让每个人进来时松快,离开时踏实
—— 知道 “在这里,我的小心思有人懂,我的小差错有人担”。

(一)用

“看见” 搭起心与心的桥

学生的心里话,常像藏在树叶下的小蘑菇,不仔细找就错过了:上课总低头的姑娘,可能是新买的鞋子磨脚;总在自习课搭话的男孩,也许是想让在外打工的爸妈多问问他的学习;交作业总迟到的孩子,说不定是早上要帮奶奶卖菜。咱们多一分
“看见”,就多一分靠近的可能。

教室里可以设个
“课间茶话角”,摆两把小椅子,谁想聊两句就坐下来;备个
“成长树洞本”,学生可以写下没好意思说的话,老师每天抽5分钟回复;批改作业时别只打勾叉,画个小太阳、写句
“这个想法比答案有意思”——
这些细碎的举动,就像给心灵搭了台阶,慢慢就能走到一块儿去。

老师之间的温度也金贵。办公室里贴块
“教学灵感墙”,谁上课有个好点子就写上去;谁要上公开课,其他人递张
“我帮你查资料” 的小纸条;甚至谁今天情绪不对,旁边放颗糖、说句
“我上午没课,有事喊我”。温度这东西,就像蒲公英的种子,你撒一点,我接一点,整个校园就飘满了暖乎乎的风。

(二)用

“等待” 包容成长的 “不完美”

没有哪个孩子天生就懂事,就像没有哪棵小苗长出来就笔直。学生写错字时,别急着圈出来骂
“粗心”,问问 “是不是这个字长得太像双胞胎了”;课堂上答错题时,别让他站着难堪,笑着说
“这个思路有意思,咱们再往深里走一步”。

有位退休老师跟我说过个故事:她班上有个总在课堂上
“插嘴” 的男孩,被同学嫌 “烦”,但她总说
“他是想把想到的赶紧分享给大家”。后来那孩子成了大学辩论队教练,回来看老师时说:“您从来没堵过我的嘴,才让我敢一直说下去。”
教育的温度,不就是允许孩子带着小缺点慢慢跑吗?咱们老师之间也一样,谁备课时卡了壳,谁上课出了小纰漏,别忙着批评,递杯茶说
“下次咱们一起想办法”—— 包容别人的不完美,其实是给彼此的成长留了余地。

三、思维有深度:让思考成为

“带不走的能力”

思维的深度,不是做对奥数题的聪明,而是遇到难题时,能自己画张思维导图理清楚;不是背得出标准答案,而是敢说
“我觉得还有另一种可能”。让思考变成学生的
“随身技能”,他们走出校园时,才不会慌。

(一)用

“追问” 撬开思维的 “小门缝”

柏拉图说
“思维是灵魂的自我谈话”,可这谈话得有人 “搭茬”
才行。咱们课堂上别总问 “对不对”,多问
“为什么这么想”;别总说 “就该这样”,多问
“要是换个情况呢”。

语文课讲《曹刿论战》,别只说
“曹刿有远见”,可以追问:“要是鲁庄公没听曹刿的,战争会怎么发展?”“现在的团队决策,能学曹刿的哪些办法?”——
让思维从 “记故事” 变成 “学方法”。科学课讲浮力,演示完木块浮在水面,别急着总结
“浮力等于重力”,可以追问:“铁块放水里会沉,为什么用铁块做的轮船能浮着?”“要是在月球上做这个实验,结果会变吗?”——
让思维从 “看现象” 变成 “探本质”。

老师就像个
“思维向导”,多递几个 “追问的小铲子”,学生就能自己挖出藏在知识底下的
“宝贝”。

(二)用

“实践” 磨利思维的 “小刀子”

光想不做,思维就像没开刃的刀,用不上劲。得让学生在解决真问题时,把
“想” 和 “做” 拧成一股绳。

咱们可以搞
“生活谜题破解行动”:让学生观察 “教室灯管总坏”
的问题,他们得去看灯管型号、查每天开关次数、问电工师傅电压情况,最后拿出
“分时段开灯”“定期检查线路”
的方案;生物课别只看课本里的植物图,让他们试着在校园角落种
“抗寒小绿植”,记录温度、浇水次数和植物生长的关系,中间死了几盆也没关系,重要的是他们会想
“是不是水浇多了”“要不要盖层保鲜膜”—— 这个
“试错、调整、再试” 的过程,就是思维在 “练肌肉”。

思维的深度,从来不是
“想出来” 的,是 “做出来” 的。当学生习惯了
“遇到问题先琢磨‘怎么办’”,他们的脑子就会越来越
“灵光”。

各位老师,课程的厚度是给学生铺的
“路”,让他们走得稳;师生的温度是给学生备的
“伞”,让他们走得暖;思维的深度是给学生装的
“指南针”,让他们走得远。


“三问” 不是挂在墙上的目标,是咱们每天走进教室、拿起粉笔、和学生说话时的
“小提醒”。我相信,咱们一起把课程的 “森林”
种得更茂,把校园的 “温度” 烧得更旺,把学生的
“思维刀子” 磨得更利,这所学校里的每个孩子,都会长得更结实、更舒展。

往后的日子,我想和大家一起,慢慢教,细细品,让教育的甜,在咱们的手心里,一点点酿成蜜。

谢谢大家!