学校课后延时服务费分配细则

一、制定初衷

为积极响应国家教育方针政策，有效解决家长接送学生的难题，全方位提升学生的综合素养，充分调动教职工参与课后服务的积极性与热情，让课后服务这一民心工程真正惠及每一个家庭，我校依据省、市、县关于中小学生课后服务工作的指导意见，结合学校师资力量与硬件设施的实际情况，并广泛征求教师的宝贵意见，特制定本实施细则。

二、分配原则

（一）全员协作原则

课后服务是学校整体工作的重要组成部分，需要全体教职工齐心协力、共同承担责任。每一位教职工都是课后服务工作不可或缺的一环，都应为实现服务目标贡献力量。

（二）多劳多得原则

根据教职工在课后服务中的实际工作量、工作难度以及工作成果等，进行差异化的津贴分配。切实做到付出与回报成正比，让辛勤付出、成绩突出的教职工得到相应的待遇，激励大家积极投入工作。

（三）透明公开原则

课后服务资金的来源与去向必须清晰明确，做到账目公开透明。每一笔资金的收支情况都要向全体教职工和家长详细公示，确保大家对资金使用情况一目了然，增强信任与监督。

（四）动态优化原则

课后服务工作处于不断发展变化中，本细则并非一成不变。将在实践过程中持续收集反馈信息，根据实际情况进行调整与完善，确保分配方案更加科学合理，符合学校发展和服务需求。

三、津贴构成与分配办法

（一）日常服务津贴

1.班级值守津贴：考虑到我校实际情况，每个班级安排主辅两名教师轮流负责课后服务值守工作。主班教师主要负责学生作业指导、学习疑问解答等学习方面的任务；辅班教师侧重于维持课堂纪律、关注学生生活需求等事务。由于两人紧密配合，工作任务量相对均衡，津贴将按照各50%的比例进行分配，以保证公平合理。

2.专项活动津贴

-社团活动指导：学校开设了丰富多样的社团活动，如手工制作、经典诵读、趣味数学、快乐英语等兴趣小组。社团带队教师不仅要提前精心备课，还要准备活动所需材料，并在活动过程中全面组织与指导。鉴于此，这部分津贴将综合考虑参与社团的学生人数、活动开展的质量与效果、活动的创新性等因素进行确定。

-场地管理补贴：课后服务期间，学校的图书馆、体育馆、实验室等各类功能场地将面向学生开放。场地管理人员需提前做好场地清洁、设备调试等准备工作，服务期间要严格维持场地秩序、保障学生安全，课后还需完成清理与检查工作。津贴将依据场地使用的时长、管理的复杂程度以及维护的难度等因素来确定，以体现场地管理工作的价值。

-特色课程开发奖励：鼓励教师充分发挥自身专业优势，开发具有本校特色的课后服务课程。对于积极参与特色课程开发的教师，学校将从课程的创新性、实用性、学生的喜爱程度以及对学生综合素质提升的贡献等多方面进行评估。由于课程开发涉及资料收集、教学设计、教材编写等大量繁杂工作，需要投入大量精力，因此这部分津贴将给予重点支持，以鼓励教师不断创新课程内容，提高课后服务的吸引力和实效性。

（二）临时性任务补贴

在课后服务过程中，可能会出现临时性任务，如迎接上级部门检查需准备相关资料、组织学生参加临时性大型活动等。对于承担此类临时性任务的教职工，学校将根据任务的紧急程度、任务量大小以及完成质量等情况，给予相应的临时性任务补贴，以肯定和补偿他们额外付出的努力。

（三）考核奖励津贴

为保证课后服务的高质量开展，学校制定全面细致的考核标准，从服务态度、服务质量、学生满意度、家长反馈等多个维度，对参与课后服务的教职工进行综合考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核为优秀的教职工，将获得较高额度的奖励津贴，以表彰其突出表现；考核为良好的教职工，给予相应的奖励；合格的教职工按照基础标准发放津贴；若考核为不合格，则取消该学期的考核奖励津贴，并督促其进行整改，以此激励教职工不断提升服务水平。

（四）特殊情况关怀补贴

考虑到部分教职工在课后服务工作中可能面临特殊困难或做出特殊贡献，如因工作需要长时间连续服务、在服务过程中妥善处理突发紧急状况等。对于这些教职工，学校将给予特殊情况关怀补贴，体现对他们特殊付出的尊重与关怀，维护教职工参与课后服务工作的积极性与稳定性。

四、资金管理与监督机制

（一）资金来源与规范管理

课后服务资金主要由财政补贴与家长适度缴纳的服务费用两部分构成。学校专门设立课后服务资金账户，严格遵循财务管理制度进行管理。确保资金专款专用，全部用于课后服务相关工作，涵盖教师津贴发放、活动物资采购、场地设施维护等各个方面，杜绝任何形式的挪用现象。

（二）严谨的资金发放流程

每月末，各部门负责人需依据教职工在课后服务中的实际工作状况，认真填写教师课后服务工作量统计报表。报表内容详细记录每位教职工的服务内容、服务时长、考核结果等关键信息。该报表先经教务处审核，再提交学校领导审批，之后转至财务部门核算教师津贴。财务部门仔细核算无误后，按照既定的时间与方式，将津贴准确发放至教师个人银行账户。

（三）强化监督与信息公示

学校成立课后服务资金监督小组，成员由学校领导、教师代表、家长代表共同组成。监督小组全面负责课后服务资金收支情况的全程监督，定期严格检查账目，确保资金使用合法合规、清晰透明。同时，学校定期在校园内显著位置公示课后服务资金的收支明细，主动接受全体师生与家长的监督。若师生或家长有任何疑问或异议，可随时向学校提出，学校将迅速核实并妥善处理。

五、方案实施与动态调整

（一）方案正式推行

本实施细则自发布之日起正式生效实施。各部门和全体教职工需认真学习，深刻领会细则精神，严格依照要求开展课后服务工作。学校将加大对课后服务工作的组织与领导力度，保障各项工作有条不紊推进，切实提升课后服务质量，让学生切实受益，让家长满意放心。

（二）持续优化调整

课后服务工作是一个持续探索、不断完善的动态过程。学校将定期广泛收集教职工、学生及家长的意见和建议，紧密结合实际工作中出现的新问题、新情况以及形势变化，适时对本实施细则进行调整与完善。调整后的方案将再次征求各方意见，并经学校相关会议充分审议通过后正式实施，确保方案始终贴合学校实际情况和课后服务工作的发展需求。

我们坚信，通过这套科学合理、严谨规范的课后服务津贴分配实施细则，能够充分激发广大教职工参与课后服务工作的热情与创造力，持续提升课后服务的质量与水平，为学生的全面发展和健康成长筑牢坚实基础，真正把课后服务这项民生工程做实、做细、做好，让教育改革的红利惠及每一个家庭。