学校课后延时津贴分配方案（2025年修订）

在国家“双减”政策全面推进的大背景下，为积极响应减轻义务教育阶段学生作业负担与校外培训负担的号召，切实解决家长们关心的子女放学后无人照料的难题，我校充分发挥学校在立德树人方面的主阵地作用，积极构建校内校外协同育人的良好格局。结合我校的实际办学情况与师资力量，在实现课后延时服务全面覆盖的基础上，特制定本《XX学校课后延时津贴分配方案》，旨在规范延时服务的运行管理，充分保障参与延时工作教师的合法权益。

一、工作目标

以育人为核心，以服务为宗旨，全力打造一个内容丰富多元、形式灵活多样、管理科学规范的课后延时服务体系。通过这一体系，有效缓解家长的后顾之忧，为学生提供个性化发展的广阔空间，同时推动学校内涵式发展迈向新台阶。

二、实施准则

秉持学生自主选择、家长自愿参与、教师自觉奉献、学校统筹规划的原则，确保课后延时服务能够精准覆盖每一个有需求的家庭，真正实现教育的公平性与普惠性。

三、覆盖范围

课后延时服务面向全校所有在册学生，尤其关注单亲家庭子女、外来务工人员子女以及隔代抚养儿童等特殊群体的实际需求，做到应延尽延、应管尽管，不让任何一个学生因家庭情况而错失这一服务。

四、时段安排

1.在常规教学期间，每周一至周五下午正常放学后开启延时服务。学校将根据不同季节的昼夜时长变化，灵活调整服务时间，确保每天的延时服务不少于2课时，充分满足学生的学习与活动需求。

2.每月的第二个星期二设定为教师集中培训日，当日不开展延时服务，以便教师能够全身心投入专业培训与学习，提升教学能力。

3.国家法定节假日以及寒暑假期间，原则上不开展课后延时服务。若有特殊需求，学校将进行专项研究与安排，最大程度满足学生和家长的合理诉求。

五、内容设置

1.作业辅导专区：安排各学科骨干教师深入班级，为学生提供一对一的答疑解惑服务。帮助学生巩固当天所学知识，引导他们养成高效、自律的学习习惯，让学生在学校就能基本完成作业，减轻回家后的学习负担。

2.素养拓展天地：精心组织经典诵读、数学思维训练、英语口语交流、信息技术探索等拓展课程，拓宽学生的知识面，培养学生的综合素养与创新思维能力，激发学生对不同学科领域的兴趣。

3.实践体验乐园：开设手工制作、园艺种植、烹饪体验、科学实验等丰富多彩的实践活动课程。让学生在动手操作中锻炼实践能力，培养团队合作精神，提升解决实际问题的能力，感受知识与生活的紧密联系。

4.艺体活力舞台：设置音乐欣赏、美术创作、球类运动、棋类对弈等文体项目，为学生提供展示才艺、释放活力的平台。丰富学生的课余生活，促进学生德智体美劳全面发展，培养学生的审美情趣和健康的体魄。

六、运行机制

1.师资精准调配：依据学生数量与课程需求，合理安排教学力量。每间教室每节延时课配备一名专业任课教师进行辅导，每天根据课程安排确定3
4名教师参与服务。所有排课计划需经过严格的教学管理部门审核通过后方可执行，确保教学资源的合理利用与教学质量的有效保障。

2.家校协同守护：每班配备1

2名家长志愿者作为秩序维护人员，协助教师维持课堂秩序，密切关注学生的动态，及时发现并排除潜在安全隐患，构建家校共育的坚实防线。

3.干部全程值守：学校中层以上领导干部轮流担任延时服务值班领导，秉持靠前指挥、深入一线、及时处理、全程负责的工作原则，加强对延时服务全过程的监督管理。延时服务结束后，认真组织校园安全检查，确保校园环境安全有序。

4.部门协同联动：课程管理部负责统筹规划延时课程体系，每日检查课堂开展情况，杜绝违背教育规律的行为发生；学生工作部门重点督查班级秩序，协调各类兴趣小组活动，并定期组织成果展示，激励学生积极参与；安全保卫部门强化延时时段的门卫管理与校园巡逻，做好学生离校时的交通疏导工作，保障学生出行安全；后勤服务部门全力保障延时期间的水电供应、环境卫生与设施维护，同时负责服务经费的收取与发放工作；DZ办公室精心做好值班干部的排班协调与考勤统计工作，积极配合学校领导开展工作督查；教研室、少先队、共青团、妇委会等群团组织充分发挥各自职能优势，全方位助力课后延时服务工作。教研室提供专业的教学研究支持，为课程优化和教学质量提升出谋划策；少先队、共青团组织丰富多样的主题活动，培养学生的社会责任感和团队精神；妇委会则关注学生的心理健康和情感需求，给予必要的关怀与引导。

七、经费征收

严格遵循地方物价主管部门核准的收费标准，并参考周边同类学校的收费情况，采用按学期一次性收取的方式。每个学期以4.5个月为计算周期，确保收费合理、规范。对于家庭经济特别困难的学生，学校将给予适当的减免政策，确保每一位学生都能平等享受课后延时服务，不因经济因素而受到阻碍。

八、分配导向

遵循“尊重劳动、鼓励奉献、兼顾公平、激发活力”的分配理念，在确保经费总量可控的前提下，综合考量教师参与课后延时服务的工作时长、工作强度以及工作质量等关键因素，进行科学合理的课后延时津贴分配。旨在充分调动广大教师参与课后延时服务工作的积极性与主动性，形成良好的工作激励机制。

九、津贴分配具体办法

1.基本课时津贴：依据教师实际参与课后延时服务的课时数量进行核算。每课时按照[X]元的标准予以发放。在统计课时数时，以学校教学管理部门审核通过的排课计划以及详细的实际授课记录作为唯一依据。对于因特殊情况需要进行调课的教师，必须提前向教学管理部门提交报备申请，并获得正式批准。调课后的课时核算将严格按照实际授课情况执行，确保津贴发放的准确性和公正性。

2.工作强度补贴：充分考虑到不同服务内容以及班级学生数量差异所带来的工作强度不同，专门设立工作强度补贴项目。例如，实践体验环节由于涉及大量的现场指导和安全管理工作，对教师的精力和专业能力要求较高，工作强度相对较大，参与该环节服务的教师每课时可额外获得[X]元的工作强度补贴。针对学生人数超过[具体人数]的班级，由于教师需要投入更多的关注和精力，每课时可获得[X]元的班级规模补贴，以此体现对教师额外付出的充分认可和合理补偿。

3.工作质量奖励：构建一套完善的课后延时服务质量评价机制，由课程管理部、学生工作部门、家长代表以及学生代表等多方共同参与评价过程。评价内容涵盖学生的学习成绩提升、综合素质发展、家长满意度调查、服务过程中的创新方法与举措等多个维度。对于在课后延时服务中表现卓越、赢得学生和家长高度赞誉、在服务内容和形式上勇于创新并取得显著成效的教师，给予相应的工作质量奖励。工作质量奖励依据评价结果划分为不同等级，一等奖教师每月可获得[X]元奖励，二等奖教师每月可获得[X]元奖励，三等奖教师每月可获得[X]元奖励。每学期进行一次全面、综合的评价，并集中发放奖励，以激励教师不断提升服务质量。

4.特殊岗位补贴：对于在课后延时服务中承担特殊岗位工作的人员，如秩序维护的家长志愿者和值班领导等，给予相应的补贴。家长志愿者每次参与服务可获得[X]元补贴，以感谢他们对学校工作的支持与付出。学校中层以上干部担任值班领导期间，每次值班可获得[X]元补贴，体现对其额外工作职责的认可和激励。

5.其他贡献奖励：积极鼓励教师在课后延时服务中充分发挥个人特长，为学生提供更加多元化、个性化的服务内容。对于主动开发具有特色的校本课程、带领学生参加各类竞赛并取得优异成绩、为学校课后延时服务工作提出建设性意见并被学校采纳实施的教师，学校将根据实际贡献情况给予适当的物质奖励，进一步激发教师的创新精神和工作热情，推动课后延时服务不断推陈出新。

十、财务管理与监督

1.经费专账管理：学校后勤服务部门专门设立课后延时服务经费专用账户，对该项经费进行独立核算、专款专用。严格执行国家相关财务管理制度，确保经费的收支流程规范、透明，每一笔资金的使用都有清晰的记录和审核。

2.经费使用公示：定期向全校教师和学生家长公开课后延时服务经费的收支详细情况，主动接受师生和家长的全方位监督。公示内容包括经费的具体收入来源、各项支出明细、津贴分配的具体情况等信息，确保经费使用的公开性、公正性和公平性，让每一位利益相关者都能清楚了解经费的去向。

3.审计监督：学校积极主动接受上级教育行政部门、财政部门以及审计部门的严格审计监督。每学期结束后，邀请专业的审计机构对课后延时服务经费的使用情况开展全面审计。通过严谨、专业的审计流程，确保经费的使用完全符合国家相关法律法规和政策规定，坚决杜绝任何违规违纪行为的发生，切实保障经费使用的合法性与合规性。

十一、保障措施

1.强化组织领导：成立以校长为组长，各职能部门负责人为成员的课后延时服务工作领导小组。明确各成员职责分工，领导小组全面统筹规划课后延时服务工作，加强各部门之间的协调与指导，保障各项工作有条不紊地推进，形成高效有序的工作格局。

2.加大宣传力度：借助学校官网、微信公众号、家长会、家长群等多样化的渠道，广泛宣传课后延时服务的政策背景、重要意义、具体工作内容以及实施方式等信息。通过全面、深入的宣传，提高家长和社会各界对课后延时服务的认知度和认同感，营造积极良好的舆论环境和社会氛围。

3.注重师资培养：高度重视参与课后延时服务教师的专业发展，加强相关培训工作。定期组织教师参加业务学习、教学研讨、经验交流等活动，不断提升教师的专业素养、教育教学能力和服务水平。鼓励教师在实践中勇于探索创新服务内容和教学形式，以满足学生日益多样化的需求，持续提高课后延时服务的质量和效果。

4.筑牢安全防线：进一步完善课后延时服务安全管理制度，明确各部门和每位工作人员在安全管理方面的具体职责。加强对学生的安全教育工作，通过开展安全知识讲座、应急演练等活动，强化学生的安全意识和自我保护能力。同时，加大校园安全设施建设和维护力度，确保校园环境安全无隐患。制定完善的应急预案，针对可能出现的各类突发事件，明确应急处理流程和责任分工，确保能够迅速、有效地应对，全力保障学生在校期间的人身安全和健康成长。

课后延时服务是一项意义深远的民生工程，它紧密关系到学生的健康成长和家庭的幸福和谐。我们要以高度的责任感和使命感，严格落实本方案的各项要求，不断优化服务质量，用心打造一个让家长充分放心、学生切实满意的课后延时服务体系。

全体教职员工要深刻认识到课后延时服务工作的重大意义，将其视为履行教育使命、回馈社会的重要契机，以积极主动的态度全身心投入到工作中。在服务过程中，始终将学生的需求放在首位，用爱心去关怀、用耐心去教导、用责任心去守护，为学生提供优质、贴心的教育服务。

各职能部门要树立全局观念，加强沟通协作，形成强大的工作合力。课程管理部要不断优化课程设置，丰富课程资源，为学生提供更具深度和广度的学习体验；学生工作部门要关注学生的思想动态和心理健康，给予及时的引导和支持；安全保卫部门要时刻紧绷安全这根弦，为学生创造一个安全稳定的学习环境；后勤服务部门要全力做好各项保障工作，确保服务的顺利开展；其他部门也要各司其职、各尽其责，共同为课后延时服务工作的持续推进贡献力量。

同时，我们要广泛收集家长和学生的意见与建议，建立畅通的沟通反馈机制。通过问卷调查、家长会、意见箱等多种方式，及时了解他们的需求和期望，根据实际情况灵活调整和完善课后延时服务方案，使服务更加贴合学生和家长的实际需求。

在推进课后延时服务的征程中，我们要不断总结经验教训，积极探索创新模式。鼓励教师发挥自身优势，勇于尝试新的教学方法和活动形式，为学生带来更加丰富多彩、富有成效的课后延时服务。通过我们的不懈努力，让课后延时服务真正成为学校教育的有力补充，成为学生快乐成长的乐园，成为家校紧密合作的桥梁。

相信在全体师生的共同拼搏下，在家长和社会各界的大力支持下，我们一定能够将课后延时服务这项民生工程做实做细做好，为学生的全面发展和健康成长创造更为优越的条件，为推动我校教育事业迈向高质量发展的新征程贡献全部力量。让我们携手并肩，共同谱写课后延时服务的壮丽篇章，为孩子们的美好未来增添绚丽光彩！