XX小学2025 年度教学校长述职报告

尊敬的各位领导、老师们：

大家好！2025年，在市教育局的正确领导下，在校长的悉心指导与全体教职工的全力支持下，我始终坚守
“立德树人”
初心，聚焦小学教育教学核心任务，统筹推进教学管理、教研改革、队伍建设等各项工作，既圆满完成了年度目标，也在实践中积累了宝贵经验。现将本年度履职情况汇报如下，恳请各位批评指正。

一、深耕教学管理，筑牢育人质量根基

教学是学校工作的核心，规范有序的管理是质量提升的保障。

完善制度体系，优化教学运行。协助校长修订《小学教学常规管理细则》《课堂教学评价标准》等5项制度，结合小学学段特点，细化备课、上课、作业批改、课后服务等关键环节要求，广泛征求一线教师意见，确保制度科学实用。全年组织4次教学专项检查，针对作业设计、教案撰写等问题整改18项，教学秩序持续规范。

强化过程监管，提升课堂效能。建立
“校长室 +教务处+教研组”
三级巡查机制，每天联合行政值班人员对常态课、早读、课间操、眼保健操等进行全覆盖巡查，及时通报问题、督促整改。我个人深入各年级听课72节，覆盖所有学科，重点关注低年级习惯培养、中高年级课堂互动，总结推广
“情境教学”“游戏化教学” 等有效经验 9项，全校课堂教学满意度达96.5%。

抓实质量监测，促进全面发展。坚持
“轻负高质” 理念，建立低年级过程性评价、中高年级阶段性检测相结合的质量监测体系。每学期组织2次年级联考，及时召开质量分析会，引导教师精准定位问题、优化教学策略。推行
“堂堂清、天天清” 帮扶机制，针对学困生建立个性化辅导档案，安排骨干教师结对帮扶，全年转化学困生46名，各年级合格率、优秀率较上年均有提升，其中六年级毕业检测合格率达95.2%，超市平均水平4.3个百分点。

二、聚焦教研创新，激活教育发展动能

以教研为抓手，推动教学改革落地，助力教师专业成长。

深化课题研究，以科研促教学。牵头申报《小学低年级习惯养成教育实践研究》市级课题、《游戏化教学在小学低段课堂的应用》省级课题，均成功立项并顺利开题。指导教科室规范课题管理，定期组织教研沙龙、成果交流活动，全校教师参与课题研究覆盖率达85%，学校被评为区级
“科研课题管理先进单位”。

搭建成长平台，提升教师素养。实施
“名师引领 +校本研修+外出学习”
三位一体培养模式：邀请市区教研员、教学名师到校开展专题讲座6场，组织
“名师示范课”“青年教师汇报课” 等活动 12次；选派38名教师参加省市级教学研讨会、高级研修班，其中我带队赴宁波参加小学教育高级研修班，将先进理念带回学校并推动实践；推进
“师带徒” 结对帮扶，26名资深教师与青年教师结对，助力青年教师快速成长。

创新教学模式，丰富育人形式。聚焦小学课堂特点，引导教师探索多样化教学方法。低年级以游戏化、情境化教学为主，激发学习兴趣；中高年级融入探究式、合作式学习，培养自主学习能力。组织校级教学创新大赛，评选优秀教案、教学案例32项，其中《小学科学实验课探究式教学设计》获市级一等奖。指导教务处加强校本课程建设，开设书法、国画、足球、科技小发明等28门特色课程，满足学生多元发展需求。

三、落实五育并举，促进学生全面发展

遵循小学生身心发展规律，将德育、体育、美育、劳动教育融入育人全过程。

强化习惯养成，培育优良品格。依托每周一升旗仪式、主题班会、成长汇报会等载体，开展感恩教育、诚信教育、文明礼仪教育等活动。推行
“感恩操 +感恩文章诵读”
常态化活动，培养学生感恩情结；通过 “文明班级”“星级学生”
评选，引导学生养成良好行为习惯和学习习惯，校园文明风貌显著提升。

加强体育美育，增强综合素质。严格落实
“阳光体育一小时”，规范课间操、眼保健操管理，开设足球、跳绳、武术等体育特长课，让每位学生掌握1-2项体育技能。成功举办学校艺术节，组织合唱、舞蹈、乐器演奏等比赛，我校舞蹈《快乐课间》获市级艺术节三等奖，葫芦丝合奏《校园春早》获区级二等奖。

融入劳动教育，培养实践能力。结合小学学段特点，开设校园劳动实践课，组织学生参与班级卫生清扫、校园绿植养护、手工制作等活动；联合家长开展
“家务小能手” 实践活动，培养学生劳动意识和动手能力，相关经验在区级中小学常规教学经验交流会上作专题分享。

四、坚守德能勤廉，树立务实工作作风

以德立身，践行教育使命。始终坚持正确政治方向，牢记教育工作者的责任与担当，把学生成长、教师发展、学校进步作为工作的出发点和落脚点，以饱满的热情投入教育事业，做到以身作则、率先垂范。

以能赋能，提升履职水平。注重理论学习与实践探索，深入研究小学教育教学规律，不断提升管理能力和教学水平。本人担任四年级科学教学工作，所教班级在区级联考中优秀率、合格率均位居全区前列；撰写的教学论文《小学科学课堂探究活动设计策略》获市级一等奖，《低年级习惯养成教育的实践与思考》获省级三等奖。

以勤补拙，坚守工作岗位。严格遵守学校各项规章制度，每天提前到校巡查教学情况，晚离校处理工作事务，全年无迟到早退现象。平衡工作与家庭，舍小家为大家，将主要精力投入学校工作，80多岁的父母日常照料全由家人承担，从未因家事影响工作。

以廉自律，恪守职业底线。在教学设备采购、教材选用、课题申报等工作中，坚持公平、公正、公开原则，严格按制度流程办事，主动接受师生监督。与全体教职工一同厉行节约，为学校发展节省成本，营造风清气正的工作氛围。

五、正视不足短板，明确未来努力方向

回顾本年度工作，虽取得一定成绩，但仍存在不足：一是青年教师培养的针对性有待加强，部分青年教师教学创新能力不足；二是教研与教学实践融合不够紧密，部分课题研究成果转化率不高；三是家校协同育人机制仍需完善，沟通实效有待提升。

今后，我将继续协助校长做好各项工作，重点抓好三方面：一是深化青年教师培养工程，优化
“师带徒”
模式，搭建更多实践锻炼平台，助力青年教师快速成长；二是强化教研成果转化，推动课题研究与课堂教学深度融合，让教研真正服务于教学质量提升；三是完善家校协同机制，通过家长会、家长开放日、线上沟通等多种形式，凝聚育人合力。

教育之路，行则将至；育人之责，做则必成。今后我将一如既往地在各位领导、同事的帮助与支持下，不忘初心、砥砺前行，聚焦小学教育特色发展，为打造人民满意的优质小学贡献全部力量！

汇报人：XXX

2025年12月XX日