在教师职称评审会议上，校长讲话关于评审条件的要求是坚持条件，保证质量，实事求是

各位参评老师：

大家下午好！

利用今天这个休息时间，把大家召集来进行述职，这标志着一年一度的中级职称评审正式开始。

教师职务评审，事关教师队伍建设大局，事关老师们的切身利益，事关教师队伍的稳定和教育事业的发展，责任重大。中心校对此项工作高度重视，多次召开校长办公会进行探讨，我们还参照了一些这项工作开展得比较好的乡镇的做法，力求评审方案科学、合理。

下面，我就有关评审问题谈几点意见。

一、评审总的原则：公平、公正、公开。

这次评审，我们首先就力求公开透明，公开指标，公开评审条件，公开评审方案。方案力求公平、公正，教龄的长短，任现职的年限，学历，业绩，荣誉等都以量化积分的形式得到体现。

二、关于评审条件的要求是：坚持条件，保证质量，实事求是。

参评小高的条件，文件中讲得很清楚。我们有专门的人员对参评人员的材料进行核查。对于学历证书、获奖论文等，均以上级有关部门的鉴定为依据。工作业绩主要看近三年全镇统考成绩档案。

三、对评委的要求：以认真负责的态度，出自公心，不存偏见，坚持标准，保证质量，公平公正地搞好今年的评审工作。

这次评审，我们采用的是量化积分与综合测评相结合的方式。评委投票是一个重要的环节。评委候选人员一个小时前经校长办公会商定，事前未同任何人打招呼。最终由参评人员票选出评委。评委既要对组织负责，也要对参评人负责，要严肃认真地听参评人员述职，庄严的行使手中的权利，公平公正的投下自己神圣的一票。

借此机会，我也要重申一下有关纪律。同志们，在座的每一位老师都为xx教育事业作出了一定的贡献，能评上小高那是对我们工作的肯定，可喜可贺。但由于指标限制，势必有一部分教师的心愿不能得到满足，肯定会有一个短暂的痛苦失望期。对于评审的结果，我们一定要有一个豁达大度的心态，今年评不上还有来年，千万不可为一时的得失影响工作，影响我们自己多年在人们心中树立的奉献者的形象，因为那样于事无补，说不好听一点，可能还会影响带你来年的参评。

总之，今年的评审工作，中心校一定会做到公平、公正、公开，请大家放心！

最后，预祝今年的中级职称评审圆满成功！

谢谢大家！