中小学教学副校长试用期转正述职报告：不断弥补不足，创新工作方法

各位领导、各位同事：

大家好！

我于2025年9月从外校调任本校担任教学副校长至今试用期已满。在这一“承上启下”过渡时期，我牢固树立“教学是学校的中心，质量是教学的生命，师生是教育的核心”的观念，牢记学校领导的嘱托，得到全校老师的大力支持与配合，履行教学副校长的岗位职责，脚踏实地地把学校的各项工作做实、做细。现我把自己试用期内工作、成绩、不足、打算等作如下简要述职，请予以评议。

一、立足岗位，明确职责，快速融入工作

试用期第一天，我就意识到当教学副校长的基本职责就是当好教学管理的“人师”，推进学校教学改革，提高学校教学质量，培养教师成长。为了迅速进入角色，我主要从以下三个角度着手：一是深入调查研究，到学校上课听评课，与老师座谈，查看有关资料等，广泛了解学校的教学现状、师资力量、课程设置、学生情况等等，了解方方面面的情况，充实并弄清第一手资料，为上面工作的开展作好准备；二是熟悉学校相关规章制度，认真学习学校有关教学的各种规章制度、各种绩效考核制度、教研活动的具体要求等，确保前面的工作有的放矢；三是架好桥梁，密切与校长、各分管负责人、各年级组长、教研组长、各教师的联系、沟通，主动与相关人员建立起和谐的关系，共促工作等。

二、聚焦核心，真抓实干，推动教学工作提质增效

（一）规范教学管理，筑牢质量根基

教学常规是教学的命脉。试用期里我牵头，又进一步强化、再细化教学常规的管理细则，对备课、上课、作业批改、辅导答疑、考试评价等方面有明确的要求。

一是认真抓备课，开展集体备课活动，各教研组每周固定时间集中备课，思考重难点、如何突破重难点、采取什么方法手段，“全心全意”备好课；二是认真抓上课，采取听随机课、听推门课、听评示范课等形式督查教师课堂教学，督促教师遵照课堂教学规范教学，精心施教，提高课堂效率，试用期内听课31节、覆盖年级、覆盖学科；三是认真落实作业管理要求，落实“双减”要求，指导教师布置分层作业、实践作业，控制作业量、作业时长；严肃作业布置检查、评比作业设计和批改质量；四是抓好考试评价，组织好期中考试、期末考试、中考等各类阶段性考试，加强对命题、监考、评卷的管理，防止考出来的结果失真、不准，指导教师分析做好考试数据，精准把“梯”，精准调措施。

（二）深化教学改革，提升课堂效能

为呼应新时代教育发展的需要，我积极开展教改活动，突出核心素养，苦练高效课堂。

一是推广先进教学模式，组织教师学习新课标理念和小组合作学习、项目式学习等先进教学方法，鼓励教师结合学科特点和学生实际，大胆创新教学模式，打造个性化、高效化课堂；二是开展主题教研活动，以教研组为单位，围绕
“新课标解读”“核心素养落地”“高效课堂构建”
等主题，定期开展公开课、示范课、研讨课等教研活动，试用期内共组织各类教研活动[X]场次，促进教师之间的交流与互鉴；三是推进信息技术与教学深度融合，指导教师熟练运用多媒体教学设备、在线教学平台等现代教育技术，丰富教学资源，创新教学手段，提升课堂教学的趣味性和互动性，同时组织开展信息技术应用能力培训，提升教师的信息化教学水平。

（三）加强师资建设，促进教师专业成长

教师是教学质量的核心保障，我始终将师资队伍建设放在重要位置，多措并举促进教师专业成长。一是搭建成长平台，为青年教师配备导师，实行
“师徒结对”
帮扶制度，发挥骨干教师的示范引领作用，帮助青年教师快速成长；二是组织培训学习，积极争取各类培训资源，组织教师参加省、市、区各级各类教学培训、研讨会、观摩活动等，试用期内共组织教师外出培训15人次，同时邀请专家、名师到校开展专题讲座9场次，拓宽教师的视野和思路；三是鼓励教研科研，引导教师树立
“以研促教” 的理念，支持教师申报各级各类教研课题，撰写教学论文、教学案例等，试用期内学校教师共申报课题21项，发表论文14篇，多篇论文、案例在各级评比中获奖；四是完善考核激励机制，将教学业绩、教研成果、师德表现等纳入教师绩效考核，充分调动教师的工作积极性和主动性。

（四）关注学生发展，提升综合素养

在抓好教学质量的同时，我注重学生的全面发展，积极推动素质教育落地生根。一是丰富课程体系，在开齐开足国家课程的基础上，结合学校特色和学生兴趣，开设了艺术、体育、科技、劳动等各类校本课程和社团活动，满足学生的个性化发展需求，试用期内共组建各类学生社团22个，开展社团活动18余次；二是加强学生习惯养成教育，联合德育处、班主任，从学习习惯、行为习惯、生活习惯等方面入手，开展系列主题教育活动，培养学生良好的习惯；三是关注学困生转化，建立学困生档案，指导教师制定个性化辅导方案，通过个别辅导、小组帮扶等方式，帮助学困生弥补知识短板，增强学习信心，试用期内共有8名学困生取得明显进步。

三、正视不足，反思改进，明确努力方向

试用期内，虽然各项教学工作取得了一定成效，但我也清醒地认识到自身存在的不足和工作中的问题：一是教学改革的深度和广度有待进一步拓展，部分教师的教学理念和教学方法仍需更新，高效课堂的构建还需持续发力；二是师资队伍建设的针对性和实效性有待提升，青年教师的培养力度需要进一步加大，骨干教师的引领作用未能充分发挥；三是教学管理的精细化水平有待提高，在教学常规落实、学情分析等方面还存在不够细致、不够深入的问题；四是自身的教育理论素养和管理能力还需不断提升，面对复杂的教学管理问题，有时思路不够开阔，方法不够灵活。

针对以上不足，我将在今后的工作中认真反思，积极改进：一是持续深化教学改革，加大对新课标、新教材的研究力度，推动先进教学模式的全面推广，着力破解教学改革中的难点问题，进一步提升课堂教学质量；二是精准发力加强师资建设，根据教师的不同发展阶段和需求，制定个性化的培养方案，加大青年教师培养力度，完善骨干教师培养机制，充分发挥骨干教师的示范引领作用；三是推进教学管理精细化，进一步细化教学常规管理要求，加强对教学各环节的过程性监控和指导，深入开展学情分析，精准施策提升教学效果；四是加强自身学习，不断提升教育理论素养和管理能力，主动学习先进的教育管理经验，拓宽工作思路，创新工作方法，提高履职能力。

四、总结展望，恳请转正

试用期以来，在学校领导的关心支持和全体教职工的帮助配合下，我较好地完成了各项教学工作任务，教学质量稳步提升，师资队伍建设取得成效，教学管理水平不断提高。这些成绩的取得，离不开大家的信任与支持。在此，我向各位领导和同事们表示衷心的感谢！

回顾试用期的工作，我深刻体会到教学副校长岗位的责任与使命，也更加坚定了我投身教育事业、为学校发展贡献力量的决心。如果能够顺利转正，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风，继续履行好教学副校长的职责，不断弥补不足，创新工作方法，全力以赴推动学校教学工作再上新台阶；如果存在不足之处，恳请各位领导和同事们提出批评指正，我将虚心接受，认真整改。

恳请各位领导、同事们对我的试用期工作进行评议，并批准我的转正申请！

谢谢大家！

述职人：[姓名]

[具体日期]