2026秋季开学全体教师大会讲话：心怀光亮方能温暖少年

各位老师、各位教育同仁：

初秋暑气慢慢消散，校园草木褪去盛夏燥热，我们结束假期休整，再度齐聚校园，正式开启2026年秋季完整教学周期。首先我代表学校领导班子，欢迎大家平安返校，顺利回归育人岗位；同时向暑假坚守校园修缮、招生衔接、线上答疑、值班护校的各位教职工，致以诚挚谢意，校园平稳有序的底色，离不开大家默默付出。

今天本次开学工作会议，抛开繁杂条文式部署，围绕两大核心板块和大家深入交流：第一是构建全员心理守护体系，兼顾学生成长心境与教师身心状态；第二结合当下教育环境变化，细化本学期核心工作路径，明晰全员前行方向。

一、搭建全域心灵守护网络，先点亮自我再滋养学生

立德树人从来只依靠书本知识传授，学生身心的平稳舒展，是一切教学开展的基础。新学期开学阶段，是青少年心理波动高发窗口期：漫长假期松弛作息难以快速调整，新学期学业任务、新班级人际相处、升学备考压力多重叠加，不少孩子会出现焦虑、低落、回避交流等隐性情绪问题，需要全体教师同步留心、细致关照。

（一）全员扛起学生心理育人责任，做到时时留心、处处共情

心理健康教育绝非专职心理教师单一职责，每一位任课教师、班主任、后勤宿管都是学生情绪的第一观察员，课堂四十分钟、课间走廊交流、午休就餐、课后延时服务都是心理疏导的天然场景。本学期全面推行全员育心机制，落实“日常五看”观察标准：一看课堂举手状态、二看课间同伴交往、三看作业完成态度、四看作息饮食变化、五看家校沟通情绪。一旦发现学生长期沉默、易怒厌学、自我否定、回避集体活动等异常表现，第一时间一对一温和谈心，耐心倾听情绪背后的压力，不急于批评、不简单定性。

针对不同情况分层处置：轻微适应不良由本班教师持续陪伴疏导；存在持续负面情绪的学生，联动心理辅导室开展团体、个体疏导；存在严重心理危机的学生，第一时间同步家长，搭建家校协同干预渠道，严格落实心理台账动态更新，执行红黄蓝分级预警管理，做到早识别、早介入、早帮扶。日常教育中摒弃以分数评判全部的单一思维，多使用鼓励式表达，一句温和开导、一次主动询问，都能消解少年内心的郁结，搭建充满安全感的班级氛围。同时常态化开设心理主题班会，围绕开学适应、人际交往、情绪管理、青春期困惑开展系列活动，把心理滋养融入常规德育流程。

（二）关照教师自身身心状态，学校全程做好减压赋能支撑

想要持续给予学生温暖，教师自身必须保有稳定平和的内心。当下大家同时承载课堂教学、班级管理、家校沟通、教研竞赛、课后服务多重任务，长期高负荷极易产生职业倦怠、情绪内耗。在此我郑重提醒各位同仁，学会接纳自身压力，掌握自我调节方式：课余适度放松，主动和同事交流纾解，遇到工作瓶颈、心理困扰可随时向年级组长、校工会、心理辅导室寻求支持，学校永远是大家坚实后盾。

本学期学校同步完善教师关怀配套举措：固定每月教师谈心时段，常态化组织轻量文体放松活动；优化课后服务轮值、加班调休机制，合理均衡各班工作负荷；设立教师专属心理疏导时段，提供免费情绪疏导服务；各类评优、绩效分配充分向一线在岗教师倾斜，尽可能减轻非必要繁琐台账负担，从制度层面为大家减负，守护全体教职工身心健康。唯有教师内心常存光亮，才能持续向学生传递温柔与力量。

二、立足当下教育新形势，稳步落地本学期核心育人任务

伴随人口结构持续变化，生源规模、师资配置、办学评价标准都迎来全新调整，“十五五”基础教育相关部署、新课标深化落地、小班化转型、五育并举全面推进多重任务同步叠加，本学期各项工作标准更高、落地要求更细，全体教师需快速收心归位，锚定岗位使命稳步推进。

（一）认清发展大势，敬畏岗位职责，快速切换工作状态

近年适龄入学人口逐年递减，各校办学资源、岗位编制迎来结构性调整，稳定优质的教学岗位更需要全体教师珍惜把握。不存在一成不变的工作保障，唯有持续精进专业、踏实履职，才能跟上学校长期发展节奏。

1.全员完成状态切换：开学第一周杜绝松散懈怠，严格遵守考勤、巡课、值班各项制度，按时参与集体备课、年级例会、师德专题学习，快速从假期休闲模式切换至规范工作节奏；新入职教师主动跟随师父打磨课堂，资深教师发挥示范引领作用，互助共进。

2.校准岗位价值认知：班主任、学科教师、后勤教辅分工不同，但都是办学不可或缺的一环。班主任守住学生日常成长主阵地，科任教师深耕课堂提质核心，后勤保障筑牢校园运行根基，各岗位互相配合、彼此支撑，杜绝推诿敷衍、消极应付的工作心态。

3.常态化夯实师德底线：本学期持续开展师德常态化学习，严守廉洁从教、规范从教各项红线，杜绝有偿补课、违规征订教辅、区别对待学生、家校交往失范等行为，以端正言行做好学生成长榜样。

（二）深耕课堂教学主阵地，以新课标驱动提质增效

课堂是育人核心载体，本学期围绕新课标落地、分层教学、作业优化三条主线推进教学改革：

一是抓实集体教研实效，各教研组每周固定专题研讨，围绕单元整体教学设计、分层课堂任务、学困生帮扶开展深度交流，摒弃形式化听课评课，形成可落地的校本教学资源；

二推行差异化课堂设计，针对不同基础学生设置课堂提问、当堂练习分层内容，减少无意义重复刷题，落实“减负增效”核心要求；

三规范作业全流程管理，各学科提前确定单元作业总量，丰富实践类、探究类作业形式，做到全批全改、精准批注，依托学情分析动态调整教学节奏；

四用好数字化教学工具，依托智慧教室、仿真实验、微课资源拆解教学难点，丰富课堂呈现形式，提升四十分钟课堂利用率。

（三）统筹五育融合落地，均衡推进学生综合素养培育

不再单一聚焦文化课成绩，同步抓实德育、体育、美育、劳动教育常态化开展：德育依托国旗下讲话、主题实践、志愿服务塑造正向三观；严格保障体育课时不挤占，落实每日大课间，针对性改善学生体能、肥胖、近视问题；常态化开设美术、音乐、书法社团，举办校园艺术展示；分层设计校园劳动、家庭劳动、社会实践劳动清单，把劳动习惯养成纳入综合素质评价，实现全方位育人。

（四）严守校园安全底线，常态化开展风险排查与教育

安全是一切教学工作的前提，开学首月全面完成校舍、消防、食堂、实验室、校园周边联合排查，建立隐患整改销号台账。各班每周固定一节安全主题教育，覆盖防欺凌、交通出行、防溺水、网络安全、校园活动避险等内容；常态化开展应急疏散演练，班主任每日排查班级矛盾，及时化解欺凌苗头，守住校园安全稳定防线。

（五）搭建良性家校协同机制，凝聚双向育人合力

摒弃单向通知式家校沟通，本学期推行温情化家校交流：多向家长反馈学生闪光点，客观理性沟通学业、行为短板，避免单一指责式约谈；定期举办家长课堂，普及青少年心理疏导、科学家庭教育方法；规范线上家校群管理，杜绝刷屏、过度施压，构建彼此理解、彼此配合的家校同盟，同步缓解家长教育焦虑，共同助力学生平稳成长。

教育从来不是单向输出的过程，我们想要培育内心向阳的少年，首先要稳住自身心境、守住职业热爱。新的学期，愿我们每一位老师先向内沉淀、点亮自己，再带着温柔与专业，陪伴每一名学生稳步前行。期待全体同仁同心协力，踏实完成本学期各项育人任务，共同打造有温度、有实效、有光亮的校园育人环境。

谢谢大家！