期末教职工大会校长讲话：别等开学再安排，5件事今天就交个底

各位老师：

大家好。

今天这场期末会，咱们往实里开。不走流程、不念稿子，就掰扯三件事：这学期干成了啥、哪些地方出了问题、下学期具体怎么干。都说完大家就安心安排假期，不占用多余时间。

一、先算一算这学期的明白账

数字最实在，咱们先拿成绩说话。

期末考试结果都出来了，各科情况我都捋了一遍：语文整体稳中有进，各年级平均分比上学期都有提升，尤其是作文得分率涨得明显——这是语文组这学期咬住“读写一体化”训练不放松的结果，功夫下到了，效果自然看得见。英语也在往上走，高年级的词汇默写完成率，从上学期的61%提到了78%，日常抓得实，积累就不会骗人。这两个学科的教研是真往教学里落了，成绩就是最直接的反馈。

但数学得单独拎出来说。中段年级平均分掉了近四分，不是正常的小幅波动。拆解题失分的原因，不是学生知识点没听懂，是“听懂了但做不对”：计算步骤乱跳、验算习惯没养成，错题改了也没真正消化。根子就在课堂上，过程性训练没跟上，讲题重结果轻推导，订正也走了过场。这个问题不是小毛病，后面我还要专门说整改方向。

再看教学管理的账：这学期全校推门听课109节，教务处组织校级教研活动37次，青年教师成长营开了6期，47人次参加了市区级各类培训。数字摆在这，说明这一学期没人闲着，大家都在往前赶，这份实打实的付出，我心里有数。

还有安全这本账，也得给大家记一功。这学期没发生重大安全事故，既靠班主任日常盯得细、管得严，也多亏总务处开学前就把几处老化线路整改到位了。安全工作就是这样，做好了没人特意夸，出了事就是天大的事。这份警惕心，假期里也不能松。

成绩和付出就点到这儿。只讲好话、回避问题，今天这个会就白开了。

二、问题不绕弯，四个通病咱们当面说透

接下来说点不中听但实在的。有些问题捂着盖着没用，这学期不挑明，下学期还会原样冒出来。

第一个，作业设计还在“摊派任务”，没做到“适配学情”。

这学期教务处做了两次作业专项检查，我特意对比了同年级数学、语文的作业情况，发现不同班级的题目重复率极高，有的班甚至完全照搬年级统一的练习册。说白了，我们现在很多作业还是“年级统一发、全班一起做”，根本没结合自己班的学生情况做调整。

作业不是下发通知，是给班里几十个孩子量身定的练习——学生哪块错得多、哪块没吃透，作业就该往哪块发力。千人一面的刷题，练再多也难有实效。下个学期，这件事必须有明显改观。

第二个，课堂提问看着热闹，实则缺了思考的分量。

这学期我随堂听了17节课，老师们备课都很认真，课件也做得细致，但有个通病反复出现：提问总绕着“是不是”“对不对”“好不好”转，学生张嘴就能答，课堂气氛看着活跃，实则根本没动脑子。

真正有价值的问题，是得让学生停下来想一想、犹豫一下，组织好语言才能说出口的。能撬动思考、暴露问题的提问，这学期的课堂里太少了。热闹不等于有效，这点我们得拎清楚。

第三个，教研活动“出勤不出力”，看着热闹实则空转。

37次校级教研，签到表都签得满满当当，出勤率都好看。但教务处随机旁听了几次，质量实在参差不齐。有的教研组就是中心发言人念完材料，其他人都沉默着等散会，没人提问、没人补充、没人争论，独角戏唱完就收场。

教研不是凑次数、混签到，是要实打实解决教学里的真问题。以后每一场教研结束，大家都先问自己一句：今天我们解决了哪个具体的教学难题？答不上来，这场会就是白开。

第四个，家校沟通总慢半拍，出事了才想起找家长。

不少老师尤其是班主任，和家长的沟通总卡在“事后补救”上：学生闯祸了才打电话，考试考砸了才反馈情况，日常的正向沟通、预警式沟通少之又少。孩子状态不对、情绪有波动，非要等问题攒大了再联系家长，既被动，也容易激化矛盾。

家校共育不是出事了才联手，日常的小反馈、小提醒，比事后补救管用一百倍。

三、不等开学再动员，五件事今天就说定怎么干

问题摆到台面上，不是为了批评谁，是为了知道劲往哪使。别等开学再开会布置、再层层动员，今天就把下学期要抓的五件核心事跟大家交个底，假期里大家就可以提前琢磨、提前准备。

第一件，分层作业全面落地，告别“千人一套题”。

下学期起，各年级不再搞统一的作业模板。每个备课组牵头搭建基础题、拓展题两套题库，各班任课老师结合本班学情自主搭配、增减题量：学困生抓牢基础不超标，尖子生补充拓展不“吃不饱”。作业量不搞一刀切，核心看针对性——学生哪块错得多，就重点练哪块，坚决杜绝重复刷题、无效作业。

教务处的作业检查也同步转向：不查“有没有布置”，重点查“有没有适配学情”“订正有没有实效”。这件事，各备课组假期里就要搭好题库框架，开学直接落地。

第二件，教研全面转向“问题驱动”，不开无意义的会。

以后的集体教研，不准再空泛谈进度、念文件。每次活动前必须提前征集1-2个教学真问题，比如“中段学生计算总失分怎么破”“古诗文背诵怎么减少遗忘”，所有人围着问题聊，必须聊出可落地的解决办法，散会就拿到课堂里试。下次教研先复盘上次的方法好不好用，管用就固化，不管用就调整。

以后评价教研好不好，不看出勤率、不看记录写得厚不厚，就看解决了多少真问题。

第三件，建立班主任“两周预警”机制，把问题掐在萌芽里。

班主任别总当“救火队员”，要学会做“预警员”。下学期起，每两周班主任要对全班做一次状态排查：学习状态、情绪变化、同伴关系、家庭异常，有苗头的及时跟进谈话，该提前和家长沟通就早沟通，小事提前介入，就不会演变成大事。

每两周年级组开一次短碰头会，各班碰一碰预警情况，棘手的问题大家一起想办法。别等问题攒大了、家长找上门了再着急。

第四件，狠抓课堂过程性训练，把“听懂了”变成“做对了”。

针对这学期数学暴露出的问题，下学期全校各学科都要把“过程落实”抓进课堂。讲题不能只报答案，要带着学生捋思路、写步骤，把规范作答、验算检查这些习惯揉进每节课里。课堂必须留足学生动笔的时间，不能老师讲满四十分钟，学生光听不动手。

课堂提问也要同步升级，多设计需要思考、需要表达的开放性问题，少问“是不是”“对不对”的假问题。课堂效率提上去了，比课后补十道题都管用。

第五件，家校沟通往前移，日常多联系，出事不被动。

下学期起，所有老师都要转一转沟通思路：别只在学生犯错、考差了才找家长，平时的小进步、好表现，也要及时反馈；发现学生状态有波动，提前和家长通个气，家校一起拉一把，比掉下来再补救省力得多。

跟家长沟通也要讲方法：既要说问题，也要给办法，不能光告状、甩包袱。信任攒够了，很多工作自然就顺了。

最后再跟大家说句实在话。一学期忙下来，大家都熬了不少心血，这些问题也不是哪一个人的责任，是我们整个团队要一起补的短板。

假期该休息就好好休息，陪陪家人，调理好身体。也可以抽点零碎时间，捋捋自己的教学，想想这五件事怎么结合自己的班、自己的学科落地。不用等开学的动员会再动，心里先有数，开学才能不慌不忙，一步一个脚印往前走。

祝大家假期顺遂，阖家安康。咱们开学见。

谢谢大家！