XX职教中心2026年春季学生就业跟踪服务专项会校长发言

尊敬的各位企业代表、各位教职工，亲爱的同学们、家长代表们：

大家下午好!

春潮涌动启新程，护航就业暖人心。在2026年春季就业黄金期来临之际，在职业教育高质量发展的浪潮中，我们怀着高度的责任与使命，齐聚一堂，隆重召开XX职教中

心2026年春季学生就业跟踪服务专项会。今天，我们以“精准跟踪、全程护航、提质

增效、赋能成长”为主题，全面总结我校学生就业工作的成效与不足，部署春季就业跟踪服务重点任务，搭建学校、企业、学生、家长四方联动的沟通平台，进一步完善就

业跟踪服务体系，破解就业跟踪中的难点、堵点问题，全力保障我校毕业生稳定就业、高质量就业，助力每一位职教学子在职业道路上稳步前行、实现价值。首先，我谨代

表学校领导班子，向百忙之中莅临本次专项会的各位企业代表，表示最诚挚的欢迎和最衷心的感谢!感谢你们长期以来对我校就业工作的大力支持、对我校学子的悉心培养，为我校毕业生提供了广阔的就业平台和发展空间；向辛勤耕耘在就业工作一线、默默奉献的全体教职工，致以最崇高的敬意和最亲切的问候!向即将步入职场、开启人生新征程的全体毕业生，致以最热烈的祝福和最殷切的期许!也向一直以来关心支持我校发展和学生就业的各位家长代表，致以最诚挚的感谢!

各位同仁、同学们，职业教育是培养技术技能人才、促进就业创业的重要途径，而就

业跟踪服务，是职业教育闭环管理的关键环节，更是我校践行“以生为本、以技立身、

以业赋能”办学理念的具体体现。2026年，职业教育迎来系统性重磅改革，教育部一

号文件落地、全国两会热议，职教从“兜底选择”升级为就业稳、出路宽的黄金赛道，技 术蓝领的社会地位、薪资待遇全面提升，“重学历轻技能”的观念逐步扭转。作为职教人，我们始终牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，坚持“以就业为导向、以技能为核心、以服务为宗旨”,不仅致力于培养具备扎实专业技能、良好职业素养的技术技能人才，

更注重做好毕业生就业跟踪服务工作，全程护航学子就业之路，让每一位毕业生都能“就业有岗位、发展有空间、成长有支撑”。

一直以来，我校高度重视学生就业工作，将就业跟踪服务纳入学校重点工作，不断完

善就业服务体系，创新就业跟踪模式，取得了阶段性成效。过去一年，我校毕业生就

业率稳步提升，对口就业率达到XX%, 优质就业比例持续提高，多数毕业生在各自岗 位上踏实肯干、积极进取，得到了用人单位的高度认可和广泛好评。这些成绩的取得，离不开各位企业代表的鼎力支持，离不开全体教职工的辛勤付出，离不开同学们的努

力拼搏，更离不开各位家长的理解与配合。

在就业跟踪服务工作中，我们始终坚持“全程跟踪、精准服务、动态管理”的原则，重点开展了三方面工作：一是健全就业跟踪机制，搭建全方位跟踪网络。我们建立了“学校

—系部—班主任一企业”四级就业跟踪体系，明确各层级跟踪职责，对毕业生就业情况

实行“一人一档、动态管理”,详细记录毕业生的就业单位、岗位信息、薪资待遇、职业发展、岗位适应情况等，确保跟踪工作全覆盖、无死角。同时，我们通过电话回访、

问卷调查、实地走访、线上沟通等多种方式，定期与毕业生、用人单位沟通对接，及

时掌握毕业生的工作状态和用人单位的需求反馈，为后续跟踪服务奠定坚实基础。二

是强化就业指导服务，提升毕业生就业竞争力。我们开设《心理健康与职业生涯规划》等就业指导课程，从学生入学之初便介入，引导学生自我认知、探索职业兴趣，初步

规划职业方向；采用理论教学与实践教学相结合的方式，通过课堂讲授、案例分析、

模拟面试、职场体验等形式，传授就业知识和技能，提升毕业生的面试应对能力和岗位适应能力。针对已就业毕业生，我们持续提供职业指导、技能提升、权益保障等后续服务，帮助毕业生解决职场中遇到的困难和问题，引导毕业生树立正确的职业观、

就业观，助力毕业生稳步成长。三是深化校企合作，搭建就业保障平台。我们积极与 各类优质企业建立长期稳定的合作关系，共建实习实训基地，推行“订单式培养、定向式就业”模式，让毕业生在校期间就能接触企业实际岗位需求，提升岗位适配度；定期邀请企业代表走进校园，开展就业讲座、岗位推介会等活动，为毕业生提供精准的岗 位信息，打通就业“最后一公里”;同时，我们主动了解企业用人需求，根据企业反馈优化人才培养方案，调整专业设置和课程内容，实现“培养—就业—反馈—改进”的良性循环，让培养的人才更符合市场需求。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前我校学生就业跟踪服务工作还存在一

些不容忽视的问题和薄弱环节，与毕业生的就业需求、企业的用人需求以及职业教育

高质量发展的要求，还有一定的差距。结合近期就业跟踪情况和各方反馈，这些问题

主要集中在四个方面：一是就业跟踪的精准度不够，跟踪服务针对性不强。部分跟踪

工作流于形式，对毕业生的岗位适应情况、职业发展诉求、遇到的实际困难了解不够

深入，不能为毕业生提供个性化、差异化的跟踪服务；对不同专业、不同岗位毕业生

的跟踪重点不突出，难以满足毕业生的个性化发展需求。二是就业跟踪的长效性不足，跟踪服务不够持续。部分毕业生就业后，跟踪服务逐渐淡化，对毕业生的职业晋升、

技能提升、岗位变动等情况跟踪不及时，未能形成“就业前指导、就业中跟踪、就业后扶持”的全程跟踪服务体系；对毕业生的后续扶持力度不够，在技能提升培训、职业规划调整等方面的服务有待加强。三是校企协同跟踪机制不够完善，联动效应不明显。

学校与企业在就业跟踪方面的沟通协作不够紧密，企业对毕业生的岗位表现、技能需 求等反馈不够及时、全面，学校难以根据企业反馈及时调整跟踪服务策略和人才培养 方案；校企之间未能形成“共同跟踪、共同培养、共同提升”的良性互动机制，跟踪服务的合力未能充分发挥。四是毕业生自身职业素养和适应能力有待提升。部分毕业生缺 乏长远的职业规划，岗位适应能力、沟通协作能力、抗压能力不足，面对职场中的困 难和挑战容易产生退缩心理；部分毕业生职业认同感不强，频繁更换工作岗位，影响 就业稳定性；还有部分毕业生对就业政策、权益保障知识了解不够，自我保护意识有

待提升。

各位企业代表、老师们、同学们、家长代表们，就业是民生之本，是职教学子实现人生价值的重要途径，而就业跟踪服务，是保障毕业生稳定就业、高质量就业的重要支撑。当前，2026年春季就业工作已进入关键阶段，随着职业教育改革的不断深化，新质生产力发展对技术技能人才的需求日益迫切，做好春季学生就业跟踪服务工作，意义重大、责任重大。它不仅关系到每一位毕业生的切身利益，关系到每一个家庭的幸福期盼，更关系到我校办学质量的提升、办学品牌的塑造，关系到职业教育服务地方经济社会发展的能力。

结合当前就业形势、我校就业跟踪服务实际以及各方需求，下面，我就做好2026年春季学生就业跟踪服务工作，讲四点意见，请大家认真落实、协同推进。

第一，完善跟踪体系，提升跟踪服务精准度和长效性。一是优化四级跟踪体系，明确跟踪职责，细化跟踪流程，将跟踪任务落实到每一位教职工、每一位班主任，确保跟踪工作责任到人、落实到位。建立毕业生就业跟踪数据库，对毕业生的基本信息、就业情况、跟踪记录等进行系统化管理，实现跟踪信息的实时更新、动态查询，为精准跟踪服务提供数据支撑，严格遵循真实性、全面性、及时性、反馈性的跟踪原则，确保跟踪信息真实有效、全面覆盖、及时更新、高效反馈。二是创新跟踪方式方法，结合毕业生就业分布特点，采用“线上+线下”相结合的跟踪模式，线上通过微信、电话、视频等方式，便捷高效地了解毕业生的工作状态和需求；线下组织教职工、班主任开展实地走访，深入企业、深入毕业生工作岗位，面对面了解毕业生的岗位表现、职业发展诉求，为毕业生提供一对一的指导和帮助。同时，建立定期跟踪机制，明确跟踪频次和跟踪重点，对刚就业的毕业生，每周跟踪一次，重点了解岗位适应情况；对就业3个月以上的毕业生，每月跟踪一次，重点了解职业发展和技能提升情况；对就业半年以上的毕业生，每季度跟踪一次，重点了解职业晋升和岗位变动情况，确保跟踪服务持续不断、落地见效。三是强化个性化跟踪服务，根据毕业生的专业、岗位、性
格特点以及职业发展诉求，制定个性化的跟踪服务方案。对就业困难、岗位适应能力弱的毕业生，重点提供岗位指导、技能提升、心理疏导等帮扶服务，帮助他们尽快适
应岗位、稳定就业；对表现优秀、有职业晋升需求的毕业生，重点提供职业规划、技能培训、岗位推荐等服务，助力他们实现职业发展目标；对有创业意愿的毕业生，重点提供创业指导、政策扶持、资源对接等服务，支持他们自主创业、实现梦想。

第二，深化校企协同，凝聚就业跟踪服务合力。一是加强与企业的沟通协作，建立校

企就业跟踪协同机制，定期召开校企座谈会、沟通会，及时了解企业的用人需求、岗

位标准以及毕业生在企业的工作表现，收集企业对我校人才培养、就业跟踪服务的意

见和建议，根据企业反馈及时调整跟踪服务策略和人才培养方案，实现学校培养与企

业需求的精准对接，推动教育链与产业链有效对接，深化产教融合，促进企业从“用人 方”变“育人方”,推行头部企业、高水平职校、行业协会牵头的“三组长”机制，推动企业 技术标准脱敏进校园，实训对接真实生产场景，提升毕业生对口就业率和岗位适配度。二是邀请企业参与就业跟踪服务工作，鼓励企业安排专人负责毕业生的岗位跟踪和指

导，及时向学校反馈毕业生的工作情况和岗位需求，协助学校开展毕业生技能提升培

训、职业规划指导等工作；同时，学校为企业提供人才输送、技能培训等服务，实现

校企互利共赢、协同发展。三是深化校企合作内涵，进一步拓展合作领域，共建就业

跟踪服务平台，共享就业信息、培训资源，共同开展毕业生技能提升培训、岗位练兵、职业技能竞赛等活动，提升毕业生的专业技能和职业素养，增强毕业生的就业竞争力

和岗位适应能力，推动校企合作从“就业对接”向“全程共育”转变。

第三，强化服务保障，全方位护航毕业生就业成长。一是加强就业指导服务，持续为

毕业生提供职业规划、技能提升、权益保障等后续服务，定期开展就业指导讲座、技

能培训、职场经验分享等活动，帮助毕业生提升职业素养、增强岗位适应能力；建立

就业咨询服务机制，设立专门的就业咨询室，安排经验丰富的就业指导教师值班，为

毕业生提供日常的就业咨询服务，解答毕业生在就业过程中遇到的各种问题，包括职

业选择、求职技巧、就业政策、权益保障等方面的疑问，为毕业生提供及时、有效的

指导和建议；针对家庭经济困难、就业困难、残疾等特殊群体学生，建立专门的就业

帮扶台账，制定个性化的帮扶方案，通过提供求职补贴、优先推荐就业岗位、开展一

对一就业指导等方式，帮助他们克服就业困难，实现就业。二是加强毕业生权益保障，向毕业生普及劳动法律法规、劳动合同签订、社会保险缴纳等知识，引导毕业生增强

自我保护意识，学会运用法律武器维护自身合法权益；建立毕业生权益保障反馈机制，及时处理毕业生在就业过程中遇到的权益纠纷，为毕业生提供法律援助和支持，切实

保障毕业生的合法权益。三是加强毕业生心理疏导，关注毕业生的职场心理状态，及时发现和解决毕业生在岗位适应、职业发展中产生的心理问题，引导毕业生树立正确的职业观、就业观，培养毕业生的抗压能力、沟通能力和协作能力，帮助毕业生以积极乐观的心态面对职场挑战，快速适应职场生活。

第四，明确各方责任，推动就业跟踪服务走深走实。一是对全体教职工的要求：全体

教职工要提高思想认识，充分认识到就业跟踪服务工作的重要性和紧迫性，切实增强

责任意识和服务意识，主动投身到就业跟踪服务工作中来；各位班主任要切实履行跟

踪主体责任，认真做好本班毕业生的跟踪服务工作，深入了解每一位毕业生的就业情

况和需求，及时提供指导和帮助，做好跟踪记录，确保跟踪工作落到实处；各位专业

教师要结合专业特点，为毕业生提供技能提升指导和职业发展建议，协助班主任做好

就业跟踪服务工作；就业指导部门要做好统筹协调、组织实施、督促检查等工作，及

时总结跟踪服务经验，优化跟踪服务方案，推动就业跟踪服务工作规范化、常态化发

展，同时负责制定就业跟踪管理工作计划和方案，组织实施就业跟踪调查工作，设计

就业跟踪调查问卷，收集、整理和分析毕业生就业信息，建立毕业生就业跟踪数据库，定期向学校领导汇报就业跟踪情况，为学校决策提供参考依据，负责与用人单位沟通

协调，了解用人单位对学校人才培养的意见和建议，并及时反馈给相关部门，各系部负责本系部毕业生就业跟踪信息的收集、整理和报送工作，协助就业指导中心开展就业跟踪调查，组织本系部教师对毕业生进行回访，根据就业跟踪反馈结果，分析本系部人才培养存在的问题，提出改进措施和建议，并组织实施，班主任负责本班毕业生就业信息的收集和更新，及时掌握毕业生的就业动态，配合就业指导中心和系部开展

就业跟踪调查，协助教师对本班毕业生进行回访，关注本班毕业生的职业发展情况，

为毕业生提供必要的就业指导和帮助。二是对全体毕业生的要求：希望同学们树立正

确的职业观、就业观，珍惜来之不易的就业机会，脚踏实地、踏实肯干，在岗位上刻

苦钻研、提升技能，努力实现自身价值；要主动与学校、班主任保持沟通联系，及时

反馈自己的工作情况和需求，积极配合学校做好就业跟踪服务工作；要注重自身职业

素养和综合能力的提升，不断学习新知识、新技能，适应岗位需求和行业发展，树立

长远的职业规划，避免频繁更换工作岗位，保持就业稳定性；要增强自我保护意识和

法律意识，学会维护自身合法权益，遇到困难和问题主动向学校、企业、家长求助，

积极应对职场挑战，努力在职业道路上稳步前行、成就自我，同时要充分把握2026年职教改革的机遇，畅通自身成长通道，借助中职—高职—职业本科—专业学位研究生

的纵向升学渠道，实现终身学习和职业提升。三是对各位企业代表的希望：希望各位

企业能够继续关心、支持我校毕业生就业工作，为我校毕业生提供更多优质的就业岗

位和发展空间；加强对我校毕业生的岗位培训和指导，帮助毕业生尽快适应岗位、提

升技能，助力毕业生职业发展；及时向学校反馈毕业生的工作表现和岗位需求，为我

校优化人才培养方案、提升就业跟踪服务质量提供宝贵意见和建议；积极参与校企合

作，与学校共同开展就业跟踪服务、技能培训等工作，实现校企协同育人、互利共赢，同时积极响应国家产教融合政策，参与到学校人才培养全过程，推动企业技术标准与

校园教学深度融合，提升毕业生岗位适配度和就业竞争力。四是对各位家长代表的希望：希望各位家长能够理解、支持学校的就业跟踪服务工作，主动与学校、毕业生沟通联系，关注毕业生的就业情况和心理状态，给予毕业生更多的关心、鼓励和支持，引导毕业生树立正确的职业观、就业观，帮助毕业生缓解就业压力，鼓励毕业生脚踏实地、努力奋斗，助力毕业生在职业道路上稳步成长。

各位企业代表、老师们、同学们、家长代表们，就业跟踪服务工作，任重道远、责任

重大。做好2026年春季学生就业跟踪服务工作，是我们共同的责任和使命，需要学校、企业、学生、家长四方同心同德、携手同行、协同发力。我相信，只要我们始终坚持

以生为本，以就业为导向，不断完善就业跟踪服务体系，创新跟踪服务模式，强化服

务保障，凝聚工作合力，就一定能够破解就业跟踪服务中的难点、堵点问题，切实提

升就业跟踪服务质量和水平，全力保障我校毕业生稳定就业、高质量就业，让每一位

职教学子都能在职业道路上实现自己的人生梦想，让每一个家庭都能收获幸福与希望。在此，我向全体教职工、企业代表、家长代表和同学们郑重承诺：学校将始终把毕业

生就业跟踪服务工作放在重要位置，持续加大投入力度，不断完善就业跟踪服务体系，优化跟踪服务举措，提升跟踪服务质量，为毕业生提供全程、全方位的跟踪服务和保

障；学校将认真听取各位企业代表、家长代表和同学们的意见和建议，及时解决就业

跟踪服务中遇到的问题和困难，不断改进工作方法，推动就业跟踪服务工作走深走实、提质增效；学校将始终坚持深化校企合作，加强与各类优质企业的沟通协作，搭建更

多优质的就业平台，为毕业生提供更多的就业机会和发展空间；学校将始终坚持以生为本，关注每一位毕业生的成长与发展，助力每一位毕业生实现职业理想、成就精彩人生，同时严格落实2026年职教改革要求，优化专业设置，推进“双师型”师资队伍建

设，提升人才培养质量，让学校成为技术技能人才培养的摇篮，成为毕业生就业创业的坚强后盾。

同学们，职业没有高低贵贱之分，技能同样能成就精彩人生。作为新时代的职教学子，你们生逢其时、肩负重任，2026年职教改革为你们提供了广阔的发展舞台，技术技能 已成为职场硬通货，“技能成才、技能报国”已成为新时代职教人的追求和使命。希望你 们能够珍惜时代机遇，牢记初心使命，脚踏实地、刻苦钻研，不断提升自身专业技能

和职业素养，在岗位上兢兢业业、勇于担当，努力成为一名有理想、有本领、有担当的新时代技术技能人才；希望你们能够保持积极乐观的心态，勇于面对职场中的困难和挑战，主动适应行业发展和岗位需求，不断学习、不断进步，在职业道路上稳步前行、实现自我价值；希望你们能够铭记学校的培养和教诲，铭记企业的关爱和帮助，铭记家长的期望和付出，常怀感恩之心，努力奋斗、不负韶华，用技能成就梦想，用奋斗书写精彩人生，为地方经济社会发展、为国家产业升级贡献自己的青春力量。

各位企业代表、老师们、同学们、家长代表们，春启新程，逐梦前行。2026年春季学生就业跟踪服务工作已经全面启动，让我们以此次专项会为新的起点，凝心聚力、真抓实干、协同发力，以更加务实的作风、更加有力的举措、更加优质的服务，全力做好就业跟踪服务各项工作，护航每一位职教学子就业成长、逐梦远航，共同推动我校 就业工作再上新台阶，共同谱写我校职业教育高质量发展的新篇章!

我知道，就业跟踪服务工作不是一蹴而就的，它需要我们长期坚持、不懈努力，需要我们倾注更多的心血和汗水，需要各方协同配合、形成合力。但我相信，只要我们有坚定的信念、务实的作风、不懈的坚持，就一定能够做好这项工作，不辜负每一位毕业生的期望，不辜负每一个家庭的期盼，不辜负社会各界对职业教育的关心和支持。

最后，祝愿各位企业代表事业蒸蒸日上、大展宏图，为社会培养和吸纳更多优秀的技术技能人才；祝愿各位教职工工作顺利、身体健康、阖家幸福、桃李芬芳；祝愿各位家长代表身体健康、万事如意、家庭美满；祝愿全体毕业生顺利就业、稳步发展、前程似锦、成就精彩人生；祝愿我们XX职教中心的就业工作越来越好，职业教育事业蒸蒸日上、再创辉煌，为地方经济社会发展和国家产业升级贡献更大的力量!

现在，我宣布：XX职教中心2026年春季学生就业跟踪服务专项会，圆满结束!我的发言完毕，谢谢大家!